Программа направлена на подготовку конкурентоспособных специалистов, нацеленных на карьерный рост и руководство коллективами. Выпускники бакалавриата данного направления подготовки обладают управленческими и организаторскими компетенциями, обладают хорошими коммуникативными навыками, которые помогают успешно реализовывать программы развития кадровой политики предприятий и организаций.

Завершив обучение по программе, вы сможете:

• создавать материальные и социальные предпосылки для обеспечения эффективной управленческой деятельности;
• проектировать работы и проводить регламентацию труда;
• проводить стратегическую, инновационную деятельность, ориентированную на развитие управленческой деятельности;
• применять, рационально использовать и активизировать социально инженерную практику.

Программа бакалавриата разработана с учетом актуальных условий современного рынка труда и требований работодателей к профессиональным компетенциям специалистов в области менеджмента. Особое внимание уделяется развитию лидерских качеств, коммуникативных и управленческих компетенций, которые позволяют уверенно принимать решения в условиях быстро меняющейся внешней среды организации.

При разработке образовательной программы и реализации обучения использованы лучшие мировые практики подготовки специалистов в области менеджмента, передовой отечественный и зарубежный опыт управления человеческими ресурсами. По окончанию обучения выпускники получают знания о современных методах и технологиях управления человеческими ресурсами, умеют разрабатывать стратегии управления человеческими ресурсами, проводить анализ и оценку работы персонала, разрабатывать кадровою политику и управлять карьерным развитием сотрудников.

В обучении применяются общепринятые образовательные технологии (лекции, практические и лабораторные занятия), а также интерактивные формы обучения (деловые игры, мозговые штурмы, кейс-методы, дебаты, просмотр и обсуждение обучающих видеофильмов, различные творческие задания, участие в научно-практических конференциях и т. д.).

Преподаватели программы — это эксперты в области управления человеческими ресурсами, сочетающие глубокие академические знания с практическим опытом работы в ведущих компаниях. Среди них – кандидаты и доктора наук, признанные специалисты в сфере HR-аналитики, стратегического управления персоналом, организационного поведения и трудового права.

Благодаря их уникальному сочетанию теории и практики, студенты получают не только фундаментальные знания, но и ценные навыки, востребованные на современном рынке труда. Наши преподаватели активно сотрудничают с бизнес-сообществом, участвуют в международных проектах, проводят научные исследования и внедряют инновационные методики обучения.

Каждый из них готов делиться своими знаниями и вдохновлять студентов на профессиональный рост, помогая стать успешными менеджерами будущего.

Специалисты по управлению человеческими ресурсами востребованы в различных отраслях и секторах экономики. Любая организация, будь то крупная корпорация, малый бизнес или государственное учреждение, нуждается в квалифицированных специалистах этой области для управления своим персоналом.

Ваша должность по завершению обучения:

• HR-менеджер
• Тренинг-менеджер
• Консультант по кадровому планированию
• Рекрутер

• Ведущий менеджер PR
• Руководитель кадрового агентства
• Зам. начальника службы управления персоналом
• Ведущий специалист по профориентации
• Ведущий специалист службы протокола и планирования мероприятий