Top.Mail.Ru

Управление человеческими ресурсами

О профиле

Профиль «Управление человеческими ресурсами» по направлению 38.04.02 фокусируется на том, чтобы обучить студентов стратегическому и тактическому планированию, организации и контролю деятельности организаций различных организационно-правовых форм, их подразделений, команд (групп) работников; разработка и реализация управленческих решений; организация бизнеса по производству новых видов продукции, в том числе высокотехнологичных, и оказанию услуг.

Для кого предназначена программа

Программа направлена на подготовку конкурентноспособных специалистов нацеленных на карьерный рост и руководство коллективами. Выпускники магистратуры данного направления подготовки обладают знанием основ планирования деятельности организации и подразделений; формирование организационной и управленческой структуры организаций, мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей; Получению этих профессиональных компетенций способствуют специальные дисциплины, закрепленные в учебном плане.

Приобретаемые навыки

Завершив обучение по программе, вы сможете:
  • создавать материальные и социальные предпосылки для обеспечения эффективной управленческой деятельности;
  • проектировать работы и проводить регламентацию труда;
  • проводить стратегическую, инновационную деятельность, ориентированную на развитие управленческой деятельности;
  • применять, рационально использовать и активизировать социоинженерную практику.
Кроме того, вы будете обладать востребованными на рынке труда навыками в области решения управленческих задач различного уровня. 

Преимущества

Программа магистратуры разработана с учетом актуальных условий современного рынка труда и требований работодателей к профессиональным компетенциям специалистов в области менеджмента. Особое внимание уделяется развитию лидерских качеств, коммуникативных и управленческих компетенций, которые позволяют уверенно принимать решения в условиях быстро меняющейся внешней среды организации.

Новые и уникальные знания

При разработке образовательной программы и реализации обучения использованы лучшие мировые практики подготовки специалистов в области менеджмента, передовой отечественный опыт и зарубежный опыт управления человеческими ресурсами. По окончанию обучения выпускники получают знания о современных методах и технологиях управления человеческими ресурсами, умеют разрабатывать стратегии управления человеческими ресурсами, проводить анализ и оценку работы персонала, разрабатывать кадровою политику и управлять карьерным развитием сотрудников.

Как проходит обучение

В обучении применяются общепринятые образовательные технологии (лекции, практические и лабораторные занятия), а также интерактивные формы обучения (деловые игры, мозговые штурмы, кейс-методы, дебаты, просмотр и обсуждение обучающих видеофильмов, различные творческие задания, участие в научно-практических конференциях и т. д.).

Преподавательский состав программы: кандидаты, доктора наук, специалисты-практики.

Как изменится жизнь после обучения

Специалисты по управлению человеческими ресурсами востребованы в различных отраслях и секторах экономики. Любая организация, будь то крупная корпорация, малый бизнес или государственное учреждение, нуждается в квалифицированных специалистах этой области для управления своим персоналом.

Карьера

Ваша должность по завершению обучения:
  • Руководитель кадрового агентства
  • Руководитель службы управления персоналом
  • Ведущий специалист по профориентации
  • Ведущий специалист службы протокола и планирования мероприятий
  • Руководитель структурного подразделения
  • Руководитель кадровой службы
  • HR-директор