Top.Mail.Ru
38.03.03

Управление персоналом

О программе

Программа направлена на подготовку специалистов в области управления персоналом высокотехнологичных производств. По окончанию обучения выпускники получают компетенции по разработке кадровой политики и стратегии управления персоналом, управлению трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала, созданию и эффективному управлению командой.

4 года

Очная форма обучения

Набор на бюджетные места в 2025 году не ведется!

25 платных мест на 2025/26

134 850 рублей в семестр *


* данные за 2024/25

Предметы: Русский язык, Профильная математика, Обществознание/Информатика/Английский язык

Профильные вступительные испытания: Прикладная математика, Основы экономики и менеджмента 

ПРОХОДНОЙ БАЛЛ

проходной балл – балл абитуриента, который находился в приказе о зачислении на последней строчке. 
252

проходной балл

в 2024 г.  

251

проходной балл

в 2023 г.  

238
проходной балл

в 2022 г. 

Медианный балл

медианный балл – балл абитуриента, находящегося в приказе о зачислении в 2024 году ровно посередине. 

256

баллов

МИНИМАЛЬНЫЕ БАЛЛЫ

минимальный балл – это минимальное количество баллов по общеобразовательным предметам для поступающих на 1 курс

Русский язык

min 40 баллов

Профильная математика/Прикладная математика

min 40 баллов

Обществознание/
Основы экономики и менеджмента
min 45 баллов

Английский язык

min 30 баллов

Информатика

min 44 балла

Профиль

Управление персоналом высокотехнологичных производств: Учебный план

вОЗМОЖНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

В сфере экономики

  • Специалист по организации и нормированию труда
  • Специалист по рынку труда
  • Аналитик по трудовым ресурсам
  • Экономист по труду
  • Консультант по оптимизации трудовых затрат

В сфере организации производства

  • Специалист по организации и нормированию труда
  • Менеджер по персоналу (в производственной сфере)
  • Тренинг-менеджер (обучение производственного персонала)

В сфере финансов

  • Специалист по кадровому планированию и бюджетированию
  • Менеджер по компенсациям и льготам (C&B Manager)
  • Аналитик по фонду оплаты труда (ФОТ)
  • Консультант по оптимизации расходов на персонал
  • Руководитель структурного подразделения (например, отдела кадрового бюджетирования)

В смежных областях

  • Менеджер по персоналу
  • Рекрутер
  • Тренинг-менеджер
  • Руководитель направления в составе службы управления персоналом
  • HR-бизнес-партнер
  • Специалист по корпоративной культуре
  • Менеджер по внутренним коммуникациям

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Мы готовы предоставить индивидуальные консультации, в ходе которых Вы сможете определиться с выбором направления, узнать подробнее об условиях поступления и требованиях к документам.
Формат встречи - онлайн.


Для записи на консультацию вам нужно выбрать удобную дату и время. Мы будем рады помочь разобраться во всех вопросах!

Другие направления в СТАНКИНЕ